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向光而生 与新同航   ——记中船新能新员工入职培训

向光而生 与新同航   ——记中船新能新员工入职培训

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-09-15 14:38
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向光而生 与新同航   ——记中船新能新员工入职培训

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  金秋九月,携梦启航。为使新员工充分了解和融入公司文化,明确公司规章制度,理解并践行公司核心经营理念,2021年9月7日-9月11日,中国船舶重工集团新能源有限责任公司组织开展了新员工入职培训,共计八十余人参加培训。
  为做好本次培训工作,公司领导高度重视,人力资源部精心策划、认真组织,协同各部门落实培训课程“编、校、审、批”四级审核责任制,做好培训全周期的各项保障工作。
  培训伊始,由内蒙古中核龙腾新能源有限公司负责领导作开班讲话并带领新员工参观项目厂区。由镜场到主泵,自盐区向集控,置身于这一国家级示范项目现场,听着韩双学副总经理对项目的建设历程娓娓道来,新员工们对中船新能人翻腾在血液里的努力与奋斗有了切身的体会。

 

 

一代又一代中船新能人的开疆拓土是值得钦佩的事情,贫瘠的土地下种满了赤诚的心和不羁的灵魂。——编者按

 

  2021年度新员工培训就此拉开帷幕,9月7日-9月9日晚,由各部门负责人、主管担任培训讲师进行授课,培训课程主要分为理论和实操两个部分,共计二十三项培训内容,理论知识部分主要包括行业背景、企业文化、组织架构、规章制度、职业素养、公文撰写、生产安全、质量管理、科研创新、差旅报销、合规内控等内容;实操部分主要包括项目现场参观、OA系统各模块操作使用。
  各位培训讲师深入浅出的讲授不仅使新员工对公司和行业有了全面细致的认识,也为他们的个人职业发展注入了动力和信心。“创新、创业、国际、扁平”,这是根植于全体中船新能人内心深处的灵魂。

 

 

  9月10日下午,开展了新员工入职培训考试,考试通过线上答题形式进行,进一步强化了新员工对于培训内容的学习与理解。
  考试过后举办了丰富多彩的素质拓展活动。本次活动将新员工们共分为五组,通过“逢7必过”、“叠加介绍”、“信任背摔”等小游戏快速增进团队成员之间的了解。在“驿站传数”活动中,需要保证传达数字的准度与速度,旨在提升新员工对于协作实现某一目标的分析策划能力;通过设定“0”和小数的“意外”目标数字,考验了整个团队对于计划内和计划外紧急突发情况的快速反应能力及应变处理能力。在接下来的“狼人扮演”游戏中,充分锻炼了团队组织协作和沟通交流能力。
  穿插于整个素质拓展活动中的有奖知识竞赛环节,以公司基本情况、项目取得的世界纪录、“3060双碳目标”具体含义、“CSNP”标识设计内涵为题,进一步增进了新员工对于公司、行业及国家相关政策的理解与掌握。
  9月10日晚至11日晚,举办新老员工足球赛、篮球赛,破除新员工融入新集体的坚冰,促进新老员工之间相互了解,增强了集体的凝聚力、向心力。

 

 

 

  为期五天的新员工入职培训就此圆满结束,本次培训不仅使新员工收获满满,更为此后结合巡检巡修等实际工作针对性开展岗前培训,全面深入了解光热电站构成打下坚实基础。全体参训人员努力克服工学矛盾,在培训过程中认真主动、勤学好问的态度,充分展现了中船新能人的良好风貌。

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